 |
| 株式会社アルファ・テン 先輩社員 ： 「持倉 タカコ」 |
 |
| まゆちゃん、今日は”健康保険料”の項目について、確認してみましょうか。 |
|
 |
株式会社アルファ・テン 新入社員 ： 「入江 まゆ」 |
| これは簡単です！ これを払っているから、医療費の自己負担が3割なんですよね。でも…、高いな～。私、こんなに病院代かかってません！（怒） |
|
| 先輩 ： 「タカコ」 |
|
| 年金もそうだけれど、社会保障制度は「相互扶助」と言って、社会人みんなが互いに助け合う制度なの。今は、若くて健康だから医療費もかからないけど、高齢者は病気のリスクも高くなるわ。若いうちはそういう方々を支え、将来は逆に支えてもらうことができるのよ。 |
|
|
新入社員 ： 「まゆ」 |
| う…、そうなんですね…。じゃあ、若いうちはあまりいいことないんですね__( -_-)__ |
|
| 先輩 ： 「タカコ」 |
|
| あら、そんなことないわよ。例えば、病気やけがで会社を４日以上休んでお給料がもらえない時、給料日額の３分の２がもらえる”傷病手当金”というものもあるの。 |
|
|
新入社員 ： 「まゆ」 |
| あっ！そういえば、こないだ同期の翔太君がフットサルで骨折して2か月入院して会社休んだ時…、健康保険からお金が出て助かったって言ってました。 |
|
| 先輩 ： 「タカコ」 |
|
| そうでしょう？ それに、手術や入院で医療費が高額になってしまった時、収入に応じて一定の限度額に抑えてくれる”高額療養費”っていう制度もあるのよ。 |
|
|
新入社員 ： 「まゆ」 |
| へ～。翔太君、痛い目にあったけど、健康保険に入っていたおかげでいろいろ助かったんですね。 |
|
| 先輩 ： 「タカコ」 |
|
| 他にも、女性社員本人や奥さんが出産したら、42万円の一時金（出産育児一時金）がもらえたり、社員本人が出産で会社を休んだ時は、産前（6週間）産後（8週間）を限度にお給料の3分の2がもらえる”出産手当金”というのもあるのよ～。 |
|
|
新入社員 ： 「まゆ」 |
| わ～、つまり、健康保険のおかげで、ケガや出産で会社を休んでも、安心して治療や育児ができるんですね。 |
|
| 先輩 ： 「タカコ」 |
|
| そうよ。でもだからって、むやみに暴れてケガしないようにね！ |
|
|
新入社員 ： 「まゆ」 |
| はーい、気をつけます！ |
|
