トピックス H23年度の育児介護休業法・男女雇用均等法・パートタイム労働法の相談等の状況|アルファ・テン 就業規則 |
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ホーム>トピックス>H24.6.10 H23年度の育児介護休業法・男女雇用均等法・パートタイム労働法の相談等の状況 |
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H24年6月10日 |
厚生労働省ではこのほど、平成23年度に都道府県労働局雇用均等室(以下「雇用均等室」という。)で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する相談と、紛争解決の援助申立・調停申請の受理状況について取りまとめました。
その結果、平成23年度に労働者や事業主などから雇用均等室に寄せられた相談は計10万8,575件でした。改正育児・介護休業法が施行された平成22年度に比べ、事業主からの相談が減少したものの、依然として10万件を超える相談が寄せられています。
なお、平成23年3月に発生した東日本大震災の被災地で受けた相談件数や相談内容の傾向は、全国で受けた相談の傾向と同様でしたが、男女雇用機会均等法に関し「第12条、13条関係(母性健康管理)」に関する労働者からの相談が85件と前年度の48件から約2倍に増加しています。
★詳細は下記のURLを御参照下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002bvc9.html |
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